ダイバーシティ・マネジメント～多様な人材の対象別マネジメント・ポイント～
・ダイバーシティ・マネジメントを行う上でどのようなことに注意すべきか、どのように対応すべきか、多様な人材の対象別にマネジメントのポイントを解説！
・女性活躍推進やるべきこととやってはいけないこと（女性活躍を求める社会潮流、急務である女性リーダー育成、出産前後のケア、出産後のキャリア支援、男性の育児休業取得）、対象者別マネジメントの勘所（正社員以外の雇用形態の部下、仕事と介護を両立する部下、シニア・年長の部下、外国籍の部下、性的マイノリティ（LGBTQ)、メンタル不調者、困難を抱える部下、タレント人材）を解説します。
全6回（約49分）